É domingo. Os raios de sol e o céu azul celeste anunciam um dia perfeito de praia.
“Meninos, vamos passar o dia na praia?” — pergunta a estimada leitora.
Sem hesitar, a resposta surge em coro e em uníssono: “SIM!!!”
Já com as toalhas colocadas em cada espreguiçadeira, protetor solar aplicado generosamente em todos os membros da família e água fresca para manter os níveis de hidratação, tudo indica um dia inesquecível para desfrutar 100% em família e recarregar baterias.
Apreciando a maresia e o cenário idílico que acabara de organizar, respira bem fundo, como tão bem tem praticado nas aulas de yoga, para se preparar e aproveitar cada segundo em família. Ao expirar, abre os olhos e, na linha do horizonte, vislumbra a imagem do CEO da sua empresa. Em segundos, reflete interiormente: “Estou tão cansada que até na praia consigo ver a imagem do meu CEO! Tenho mesmo de relaxar e desligar! Hoje não é dia de pensar em trabalho!”
Contudo, o que lhe parecia ser uma visão fruto da sua imaginação, é concretizado numa imagem real, mesmo na sua direção! Em carne e osso, o CEO da sua empresa escolheu exatamente a mesma praia para aproveitar o magnífico domingo de sol.
O desconforto instala-se! Na sua mente, em microsegundos, pairam várias questões:
“Oh não! O meu CEO está na mesma praia! Estou de biquini!!! Ai!!! E os miúdos estão eufóricos e num tom de voz audível em Berlim, indicam, a sete ventos, que querem ir “saltar ondas” com a mãe!“
— “Agora, mãe! Vamosssssss!”
Cereja em cima do bolo: o benjamin da família, chora copiosamente indicando, a soluçar, que “está faminto” — apesar de ter acabado de comer toda a fruta que tinha preparado para o lanche da manhã!!
“O que fazer?! Onde está o meu páreo? Estarei adequada para o cumprimentar? Será que devo incomodar com um cumprimento neste contexto? O que pensará de mim ao assistir a esta “novela mexicana”? Tenho a cabeça a mil!”, pensa.
Estimada leitora, a solo ou acompanhada, caso encontre o CEO da sua empresa na praia, não entre em pânico nem se sinta desconfortável! Respire fundo e tenha em mente a reflexão que, de seguida, partilho para a ajudar a responder às 5 questões colocadas sem comprometer a imagem de excelência pela qual se pauta!
Apresente-se de forma adequada
Com os pés bem assentes na areia da praia, é também ponto assente que nem sempre é possível garantir que temos um pareo ou uma túnica, à mão de semear, para colocar antes de cumprimentarmos alguém. Caso tenhamos possibilidade de vestir uma túnica ou colocar um pareo, perfeito! Não sendo possível, não deveremos entrar em pânico nem fazer “vista grossa” para não cumprimentar.
O traje e respectivos acessórios que selecionamos devem refletir o grau de formalidade de cada evento e o respetivo contexto. Como tal, e a título de exemplo, se a escolha de roupa desportiva, havaianas e chapéu de ráfia não será adequada para um dia de trabalho num contexto profissional executivo, também o vestido, sandálias e acessórios que seleciona para um dia de trabalho habitual não se enquadram num ambiente de praia. Fique, como tal, descansada e respire fundo! Não comete nenhum pecado por estar na praia de biquíni, havaianas e chapéu de ráfia. Fato de banho, biquini, triquini ou outras versões similares, assim como os respectivos acessórios de praia, são o esperado neste contexto, não sendo a sua utilização motivo para se sentir constrangida e evitar cumprimentar um amigo, colega de trabalho ou o seu CEO sempre que o encontro tenha lugar na areia da praia — ou, quiça, a saltar ondas em família!
Seja genuína no cumprimento
Na sequência da resposta anterior, acredito que será agora ainda mais claro que a água do mar que a resposta ao dilema “tenho/deverei cumprimentar o meu CEO na praia?” é SIM! Pergunto à estimada leitora: se encontrar o CEO na farmácia, no supermercado ou numa livraria, colocar-se-ia esta questão? Acredito que a resposta seja clara e que tal não se vislumbrasse “num tema” e que rapidamente colocaria um sorriso genuíno e não hesitaria em cumprimentar. Se encontrar o seu CEO na praia, qual a razão para não cumprimentar?
Tal como a minha avó me ensinou desde criança,a saudação não se nega a ninguém. Como tal, de forma genuína e num registo informal, cumprimente:
“António, bom dia! Parece que partilhamos o mesmo gosto por esta praia!”
Caso esteja acompanhada da sua família, deverá garantir que todos os membros cumprimentam o seu CEO. Se ainda não teve oportunidade de apresentar a sua família, caberá-lhe-á garantir a tempestiva e devida apresentação de cada elemento. Aos benjamins, saliente a importância de cumprimentar, educadamente, qualquer terceiro com o qual se encontrem: o CEO da empresa com quem a mãe colabora não será exceção!
Mantenha um diálogo informal e breve, sem ser intrusiva
Estando num ambiente informal e fora do contexto de trabalho, mantenha um discurso casual e breve, respeitando os limites da privacidade do seu CEO.
“Veio passear sozinho?”
“Onde está a sua mulher e os seus filhos?”
“Não estava em Londres? Pensei que iria apenas regressar no final da próxima semana.”
são questões que não deverá colocar, sob pena de ultrapassar a linha de privacidade que deverá ser respeitada.
Por mais curiosidade que possa suscitar a presença do seu CEO na praia, limite o seu discurso à tradicional conversa de circunstância com os clássicos temas seguros, abordados sempre de forma breve, garantindo que não monopoliza nem compromete o tempo de descanso.
Questões de trabalho não devem, também, ser abordadas — salvo quando diretamente questionada e se entender que tem condições para responder. Caso não se sinta confortável em responder in locu, poderá mencionar:
“Creio que será mais adequado analisar esse assunto amanhã, no escritório, tendo em conta que não tenho acesso a toda a informação necessária para responder adequadamente.”
Respeite o espaço
Caso encontre o seu CEO enquanto caminha pela praia, garanta que respeita o espaço onde está instalado. Evite colocar os seus pés nas toalhas que possam estar colocadas na areia; evite, também, cair na tentação de usufruir da sombra do guarda-sol do seu CEO sem ter sido convidada para tal ou de aproveitar a pausa para se sentar na sua espreguiçadeira sem ter sido “convidada”.
Caso esteja acompanhada dos seus filhos, crianças com muita energia, garanta que não há “areia voadora” a comprometer o espaço de terceiros, nem que a alegria e energia “contagiantes” comprometam o ambiente de tranquilidade que deverá ser assegurado enquanto troca breves palavras com o CEO (e respetiva família).
Despeça-se de forma breve e natural
“António, não lhe ocupo mais tempo! Votos de um excelente domingo!”
De forma natural e breve, despeça-se desejando um excelente dia ou uma excelentes férias, garantindo que não monopoliza o tempo do seu CEO e que não compromete a sua imagem de excelência.
Simples, breve e eficaz, concorda?
Artigo publicado inicialmente no site da Executiva, aqui.
